Získanie manažérskeho postu považuje mnoho ľudí za vrchol svojej kariéry. Nie je však manažér ako manažér a denne sme svedkami toho, že niektorým ľudom sa táto pozícia jednoducho nehodí. Aj keď má človek v sebe manažérske schopnosti akýmsi spôsobom zakorenené, stale je možné na sebe zapracovať a dostať sa do štádia, kedy nás budú ľudia okolo nás za manažérske schopnosti skutočne uznávať. Viete, ako funguje manazerske poradenstvo v praxi a aké prínosy má pre rozvoj vášho podniku?
Manažérske poradenstvo ako nástroj rozvoja manažérov
Zamysleli ste sa niekedy nad tým, aká je hlavná úloha manažéra v podniku? Mnoho ľudí si myslí, že sa jedná o človeka, ktorý si vydobil rešpekt u ostatných. Tento fakt sa však zakladá len na polovičnej pravde. V prvom rade predstavuje manažér človeka, ktorý plní v podniku viacero dôležitých úloh. Vystupuje jednak na strane zamestnancov, avšak súčasne aj na strane vrcholového manažmentu. Na základe stupňa riadenia, na akom sa nachádza možno manažérov rozdeliť do viacerých skupín. Manažér by mal byť nielen človekom, ktorý sa v danej problematike skutočne vyzná, ale súčasne aj človekom, ktorý si dokáže pri vedení ľudí zachovať svoju tvár. Základnou úlohou manažéra je stanovovať ciele, ktoré chce dosiahnúť. Dôležité však je vedieť o týchto cieľoch oboznámiť tých, ktorí budú na ich dosahovaní tvrdo pracovať. Jedná sa teda tak o vlastných zamestnancov, ako aj manažment. Ďalšou náplňou manažérskej činnosti je organizovanie. Manažér by mal byť človek, ktorý dokáže prácu na svojom oddelení alebo pobočke rozvrhnúť efektívne. Aby však zamestnanec plnil zverené úlohy rýchlo a zodpovedne, musí byť dostatočne motivovaný. Dôležitá je teda správna motivácia a komunikácia so svojimi podriadenými. Dôležitým prvkom manažérskej funkcie je aj vedieť odkontrolovať, či zverené úlohy boli splnené tak, ako sa prvotne očakávalo a či sa naplnili tak kvatitatívne, ale aj časovo. Záverečná kontrola je z hľadiska efektivity dôležitá, nakoľko dokáže vopred upozorniť na problematické časti fungovania oddelenia. Na základe týchto zistení dokáže manažér včas odhadnúť riziká, ktoré môžu oddeleniu hroziť.
Manažérske poradenstvo ako podpora rozvoja podnikania
Za každým úspešným podnikom stoja výborní manažéri. Manažérske schopnosti môže človek nadobudnúť najmä časom a vzdelávaním. Investujte aj vy tento čas do vašich zamestnancov a doprajte im manažérske poradenstvo na úrovni. Navštívte stránku https://gruberfinance.sk/manazerske-poradenstvo/, kde sa dozviete viac!
